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引进生政策，引进生的政策引进生政策是指地方政府为了吸引优秀人才，特别是高校毕业生，到本地工作和发展，而制定的一系列优惠政策和措施。这些政策通常包括提供丰厚的待遇、职业发展机会、生活补贴等，以吸引和留住人才。福建省引进生政策福建省是较早实施引进生政策的省份之一，其政策内容丰富，涵盖了多个领域。以下是福..
13297143156 立即咨询发布时间：2025-01-14 热度：54
引进生政策，引进生的政策
引进生政策是指地方政府为了吸引优秀人才，特别是高校毕业生，到本地工作和发展，而制定的一系列优惠政策和措施。这些政策通常包括提供丰厚的待遇、职业发展机会、生活补贴等，以吸引和留住人才。
福建省是较早实施引进生政策的省份之一，其政策内容丰富，涵盖了多个领域。以下是福建省2025届引进生政策的主要内容：
福建省2025届引进生分为以下几类：
| 类型 | 引进对象 |
|---|---|
| 综合管理类 | 北京大学、清华大学、中国人民大学的全日制应届硕士毕业生 |
| 基础教育类 | 北京大学、清华大学、中国人民大学全日制应届博士、硕士毕业生；中国科学院大学、南开大学、天津大学、复旦大学、上海交通大学、同济大学、中国科学技术大学全日制应届博士毕业生，本科或硕士阶段有师范生学习经历的教育部直属师范院校全日制应届博士毕业生，境外著名大学全日制应届博士毕业生 |
| 医疗卫生类 | 北京大学、清华大学、北京协和医学院、复旦大学、上海交通大学、华中科技大学、北京中医药大学、四川大学、浙江大学、中山大学、广州中医药大学、南方医科大学医疗卫生相关专业的全日制应届博士、硕士毕业生，世界著名大学医疗卫生相关专业的全日制应届博士毕业生，以及毕业于上述学校并在上述学校工作的教学、科研人员（含博士后） |
| 国企类 | 相关高校的全日制应届硕士毕业生；“双一流”建设高校相应建设学科全日制应届硕士毕业生，且本科毕业于相关高校；世界著名大学的全日制应届硕士毕业生，且本科毕业于世界著名大学或相关高校 |
| 民营企业类 | 省内知名民营企业，包括产业链链主企业、制造业单项冠军、专精特精新中小企业等发展空间大、薪酬待遇好的人才平台 |
不同类型的引进生享受不同的政策待遇，以下是部分待遇内容：
| 类型 | 政策待遇 |
|---|---|
| 综合管理类 | 1. 岗位安排：根据需要安排到基层一线和吃劲岗位培养锻炼。<br>2. 引进补助：在区内购买商品住房的，<tiangong type="reference" index="1-7">博士享受40万元、硕士享受30万元购房补贴；按照在实验区实际工作时间，博士每人每月3000元，硕士每人每月1500元专项奖励，最高发放5年。<br>3. 其他待遇：选拔引进前3年，安排1名经验丰富的领导干部作为导师；到岗后，配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。</tiangong> |
| 基础教育类 | 引进到岗后，与用人单位签订5年合同，办理入编相关手续，享受相应待遇。其中第1年为试用期，试用期满考核不合格的，予以解聘。引进5年后，由平潭综合实验区社会事业局牵头组织考核评价。 |
| 医疗卫生类 | 1. 岗位安排：博士直评并聘为副高级专业技术职务，<tiangong type="reference" index="6-9">硕士直评并聘为中级专业技术职务，不受用人单位岗位总量和设置的限制。<br>2. 引进补助：来闽第1年给予博士8万元、硕士5万元奖励补助；来闽7年内在闽首次购房（含人才公寓）的，在来闽满2年、与相关规划建设单位正式签订5年以上劳动（聘用）合同后，给予博士50万元、硕士40万元购房补助；第3年至第7年每年给予博士10万元（合计50万元）、硕士7万元（合计35万元）生活补助。在三明、南平、龙岩、宁德4个设区市工作的，生活补助和购房补助上浮20%。<br>3. 其他待遇：来闽7年内未在闽购房的，由用人单位负责，可根据实际情况提供住宿或给予租房补贴（博士2000元/月、硕士1500元/月）；配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。</tiangong> |
| 民营企业类 | <tiangong type="reference" index="5-10"> 1. 政府部门提供的待遇：来闽第1年给予博士8万元、硕士5万元奖励补助；来闽7年内在闽首次购房（含人才公寓）的，在来闽满2年、与相关企业正式签订5年以上劳动合同后，给予博士40万元、硕士30万元购房补助；符合条件的可按规定申请认定福建省高层次人才，参评国家级、省级人才项目，支持资金按照“就高从优不重复”等原则执行；配偶随迁就业、子女入学等事宜，根据需要由组织人事部门予以统筹协调。<br>2. 企业提供的待遇：博士、硕士分别由用人单位提供不低于所在设区市（平潭综合实验区）最新公布城镇单位在岗职工平均工资3倍、2倍的薪酬待遇，并作为较为重要的管理、技术岗位的储备人才进行重点培养；将引进生纳入企业现有的“管培生”等培养序列，为引进生规划更为清晰的职业发展路径，包括安排资深行业专家指导、多层次多部门轮岗等方式。</tiangong> |
选拔程序：报名、资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示、签订三方协议等。
报名方式：请于2024年11月4日起登录“好年华聚福州”人才网市引进生报名专区（http://erencai.fuzhou.gov.cn/introduction）注册报名，报名时间截止至2024年11月20日24时。每人可填报1-2个类别。国企类可报考1-2个岗位。
湖北省也实施了引进生政策，其政策内容如下：
湖北省引进生政策面向国内部分高校选拔引进高素质专业人才，包括清华大学、北京大学、中国人民大学、武汉大学、华中科技大学、浙江大学、复旦大学等高校的全日制应届博士、硕士毕业生。
湖北省引进生政策的具体待遇内容未在搜索结果中详细列出，但根据描述，其培养和关注度高于湖北选调生，且招录院校范围有限，符合湖北省急需紧缺专业的毕业生。
引进生政策是地方政府为吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策和措施。不同省份的政策内容和待遇有所不同，但总体上都包括了岗位安排、引进补助、生活补贴、职业发展支持等方面。这些政策旨在吸引和留住高素质的专业人才，促进地方的经济和社会发展。
引进生政策，引进生的政策引进生政策是指地方政府为了吸引优秀人才，特别是高校毕业生，到本地工作和发展，而制定的一系列优惠政策和措施。这些政策通常包括提供丰厚的待遇、职业发展机会、生活补贴等，以吸引和留住人才。福建省引进生政策福建省是较早实施引进生政策的省份之一，其政策内容丰富，涵盖了多个领域。以下是福...
